Dernière mise à jour : 14/12/2023
Thème : Métier / projet :
Contenu :La perception de son métier et de son projet
Durée : 1.00h
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Thème : Politique générale
Contenu : Le sens de l'action, le sens de l'entreprise : finalités, objectifs MT, enjeux
Durée : 1.00h
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Thème : Conjoncture
Contenu : Les domaines d'activité, stratégique, la personnalisation de l'offre sur le marché, opportunités/menaces
Durée : 1.5h
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Thème : Gestion des ressources
Contenu : Les hommes et les femmes, les outils de production, les finances et la gestion
Durée : 1.5h
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Thème : Gestions des alliances et des relations
Contenu : Clients et portefeuille fournisseurs et dépendance, alliances et gouvernance
Durée : 1.00h
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Thème : Pilotage de l'entreprise
Contenu : Place des innovations, indicateurs de pilotage
Durée : 1.00h
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Thème : Synthèse générale
Contenu : Hiérarchisation des problématiques, le plan d'actions
Durée : 1.00h
A l'issue de la formation, chaque participant saura :
- prendre conscience des liens entre entreprise, chef d'entreprise et Homme
- déterminer le management actuel des points clefs de l'entreprise
- faire le point sur ses pratiques managériales
- identifier et concrétiser ses principales pistes de réflexion
- formaliser un projet pour améliorer ou développer ses compétences, son entreprise
Formation en présentiel individuel
Apports didactiques du formateur
Adaptation de la formation aux problématiques « communes » des participants
Travaux d'observation, d'analyse des situations rencontrées par les participants
Supports visuels : diaporama diffusé sur ordinateur, polycopiés papier distribués à chaque participant ou diffusés au format numérique via l'extranet de chaque participant ou transmis sur une clé USB.
Supports audiovisuels : vidéos (image et son) diffusées sur le PC du formateur.
Si des pré requis de compétences sont exigés, réalisation d'un test de positionnement en relation avec ceux-ci.
Procédure de positionnement et d'évaluation des compétences et des connaissances en début de formation puis en fin de formation.
Procédure d'évaluation de la satisfaction en fin de formation.
Modalités de contrôle de l'assiduité : feuille d'émargement + attestation d'assiduité