La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) appliquée à une TPE Présentiel

- présentation globale de la RSE (historique, évolutions récentes)

- démarche dans une petite entreprise

- processus d'identification des priorités d'enjeux afin de définir des engagements d'entreprise

- processus d'identification des parties prenantes

- démarche logique de construction du référentiel d'engagement RSE (Engagements, Pratiques clef, Actions, Indicateurs)

- connaître les tenants et aboutissants de la RSE au sein des entreprises

- identifier les priorités au sein de chaque entreprise

- savoir les leviers d'action pour agir au sein d'une entreprise

- identifier les parties prenantes les plus importantes

- savoir comment agir vis à vis des parties prenantes principales

Salariés et associés de petites structures

Aucun pré requis n'est nécessaire

Alternance d'apports didactiques du formateur, d'apprentissage par le jeu et de travail individuel

Intervention dans l'entreprise du ou des bénéficiaires

Restitution compilée des travaux individuels ou en sous groupe

Diaporama

Jeu de carte spécifiquement conçu pour la formation

Documents de travail sur support papier

Évaluation en fin de formation par le formateur, sur la base d'un quizz de fin de séance

Alexandre TOLUB, Directeur Conseil et Innovation du Cerfrance Loire-Atlantique