Maîtriser les techniques principales de la paie (3) Présentiel

- Généralités sur la paye - 0.5H

 

- Technique et présentation des bulletins - 0.5H

 

- Décompte et valorisation des congés payés - 1H

 

- Décompte et valorisation des absences - 0.5H

 

- Traitement des arrêt de maladie + maintien de salaire - 1H

 

- Avantage en nature - 0.5H

 

- Les titres restaurants - 0.5H

 

- Calcul des cotisations et plafond de la Sécurité sociale - 0.5H

 

- Taux et assiettes de cotisations - 0.5H

 

- Cotisations maladie et autres cotisations annualisées - 0.5H

 

- Forfait social - 0.5H

 

- Cotisation retraite - 0.5H

 

- Allégement et réduction de cotisations - 0.5H

 

- Acompte et avances sur salaire - 0.5H

 

- Saisie sur salaire - 0.5H

 

- Calcul du solde de tout compte - 0.5H

 

- Paie des mandataires sociaux - 0.5H

 

- Paie des apprentis - 1H

Au retour de sa formation, chaque participant sera en mesure d'établir les fiches de paie des salariés de son établissement.

Chefs d'entreprise, gestionnaires de paie, salariés devant intervenir dans le processus de gestion administrative du personnel

Maîtrise de l'utilisation de base de l'outil informatique

Méthode expositive et progressive, adaptée au niveau du bénéficiaire : une évaluation ante formation permet de situer le niveau initial du bénéficiaire.

 

Durant la formation, le formateur alterne la théorie et la démonstration par l'exemple. Le bénéficiaire travaille sur les cas de « son entreprise ».

 

Une évaluation à chaque grand thème abordé est réalisée afin de situer la progression du bénéficiaire et de valider ses compétences.

Supports de formation rédigés par le formateur et mis à disposition du bénéficiaire 

Tableau blanc, powerpoint

Afin de lever les éventuels doutes et clarifier potentiellement des points d'incompréhension, des évaluations orales sont réalisées à l'issue des grands thèmes abordés. Les résultats sont consignés dans la validation des compétences.

Le formateur bénéficie de mises à niveau et participe à des ateliers régulièrement.